5月以來，蘇鹽井神一分公司積極響應集團“紅五月·五比五賽”勞動和技能競賽活動號召，緊扣“技能提升、提質增效、安全防控”等重點任務，動員激勵廣大職工立足崗位，爭先創優，奮力沖刺“雙過半”。

      技能競賽激發干勁。堅持“以賽促學、以賽提技、以賽強安”，組織叉車工、化驗工、加碘工等80余名一線員工參加技能比武和崗位練兵活動，營造“比中學、賽中進、趕中超”的爭先氛圍。組織53名叉車工進行“過障礙移疊板、寬物過窄門、對位戳氣球、碼平衡木”4個項目技能競賽，推動叉車作業標準化、安全化。中心化驗室以“食鹽中氯化鈉含量的測定”為題，考察化驗人員操作精準度及規范性，提升化驗團隊能力水平。制鹽車間采用“理論考試+實際操作”方式，檢驗加碘人員“測定固定值碘鹽的碘含量”的能力水平，激發職工學技術、練技能的熱情，為食鹽中控環節提供質量保障。

      精益管理提升質效。通過開展“節能降耗金點子”征集、成本消耗對標競賽、合理化意見征集等活動，面向職工問計尋策，廣泛征集降低產品能耗、生產成本壓降率、資源循環利用等意見建議，推動管理降本、發展增效。印發《蘇鹽井神一分公司2025年重點工作分解實施方案》，建立“計劃申報—第三方預算—施工驗收”標準化流程，推行檢修定額管理，實現檢修計劃執行率100%。完成氯化鈣小包自動裝車、混合冷凝水梯級利用改造、超濾膜二期設備采購等項目公開招標，推動項目早日投產增效。截至5月中旬，鹽鈣固體產量已完成序時進度的45%，為實現“雙過半”目標奠定了堅實基礎。

      堅決守牢安全底線。針對項目施工、外協用工等重點領域、重點環節，深入開展安全隱患排查治理、“安全隱患”隨手拍等活動，確保風險全面管控，隱患有效整改。安全員佩戴執法監督儀現場巡檢，采用酒精測試儀現場抽檢，劃區域定人定點，進一步規范全員安全行為，筑牢現場安全防護網。深化安全管理標準化示范班組創建，開展全員安全競賽，鼓勵員工積極參與注冊安全工程師考試，激勵廣大職工立足崗位，學安全、懂安全、會安全。